Spis treści
Coraz więcej z nas dąży do samorozwoju, który pomaga osiągnąć zamierzone cele, zarówno te o charakterze prywatnym, jak również zawodowym. Nic więc dziwnego, że pragniemy poznać własne talenty, uwarunkowania i predyspozycję, które ułatwiają drogę do osiągnięcia sukcesu. Test Gallupa to jedna z najskuteczniejszych metod, która pozwala na doskonałą ocenę własnych talentów. Przejrzyjmy się zagadnieniu z bliska. Ciekawi? Zaczynamy!
Test Gallupa i podstawowe informacje
Test Gallupa jest psychosomatycznym narzędziem badawczym. Pomocna dla ludzkości metoda wynaleziona została przez Donalda Cliftona. Test swoją nazwę powziął od miejsca, w którym został wynaleziony- w Instytucie Gallupa. Na jakich założeniach oparty jest test? Badane są 34 cechy, z których wybiera się pięć dominujących cech, inaczej zwanych talentów, na których opiera się posiadane zdolności danej jednostki. W 2018 roku test nazwano metodą CliftonStrenghts.
Talent – co to jest?
Pomimo tego, że większość z nas, na pierwszy rzut oka doskonale zdaje sobie sprawę, czym jest talent, warto poznać jedną z jego naukowych definicji. W ujęciu psychologicznym talent jest rozumiany jako naturalny wzorzec myślenia, działania, jak również odczuwania, który może być produktywnie wykorzystywany. To właśnie poznanie swoich największych zdolności i upodobań są w stanie działać w sposób najbardziej efektywny.
Jak wykonuje się testy Gallupa?
Test Gallupa oparty jest na 177 parach stwierdzeń, których zadaniem jest opisanie osobowości. Na każdą odpowiedź badana osoba posiada jedynie 20 sekund. Po tym czasie system przesuwa badających do następnego pytania. Liczy się więc pierwsza myśl, odczucie, które pojawią się w naszej głowie. Odpowiedzi polegają na zaznaczaniu na skali stwierdzenia, które jest nam najbliższe, a więc opisuje zbiór naszych zachowań, emocji czy działań.
Jakie talenty bada test Gallupa?
Test Gallupa pozwala na poznanie takich talentów jak:
- Analityk,
- Aktywator,
- Bliskość,
- Bezstronność,
- Czar,
- Dyscyplina,
- Dowodzenie,
- Empatia,
- Elastyczność,
- Intelekt,
- Indywidualizacja,
- Integrator,
- Kontekst,
- Komunikatywność,
- Maksymalista,
- Naprawianie,
- Optymista,
- Odpowiedzialność,
- Organizator,
- Osiąganie,
- Odkrywczość,
- Pryncypialność,
- Rozwijanie innych,
- Rywalizacja,
- Rozwaga,
- Strateg,
- Uczenie się,
- Ukierunkowanie,
- Wizjoner,
- Wiata w siebie,
- Współzależność,
- Zgodność,
- Zbieranie.
Dla kogo dedykowany jest Test Gallupa?
Test Gallupa dedykowany jest dla każdego, kto pragnie poznać zespół swoich najmocniejszych cech. Co więcej, sprawdzona metoda niezwykle często wykorzystywana jest także przez menadżerów, kierowników i inne osoby zarządzające grupą osób, które pragną wydobyć najmocniejsze strony swojego zespołu, które mogą rozwijać i wykorzystywać do efektywnej pracy.
Warto poznać swoją tzw. strefę mocy, bazując na uwarunkowaniach i predyspozycjach, które jednocześnie pomagają walczyć ze słabościami. To wokół swoich zalet należy budować swoją karierę, pozycję zawodową, bez frustracji, zazdrości, że nie posiadamy cech, które mają inne osoby.
